为广泛了解基层情况、倾听一线声音，着力解决问题、总结经验和转化成果，促进改革深化提升，助推企业创新发展高质量发展，上海建科工程咨询有限公司党委组织策划并开展了“创新发展”专题调研的系列座谈会。

9月13日，上海建科咨询召开“创新发展”专题调研座谈会第三场会议。公司党委书记、执行董事张强带队，党委副书记、纪委书记、工会主席庄国方，副总经理薄卫彪以及相关职能部门负责人等组成调研组，同公司相关部门（单位）青年骨干进行“面对面”深度交流深入探讨。专题调研座谈会由公司党委书记、执行董事张强主持。

调研座谈会上，与会人员紧密围绕企业“创新发展”主题，立足自身岗位、部门特点、企业情况、行业以及外部大环境，聚焦创新转型、业务开展、企业管理、队伍建设、科技赋能、党群及文化建设、个人成长分享及发展诉求等直抒胸臆、畅所欲言。大家直面当前企业发展中的痛点难点，积极为公司创新发展建言献策，谈观点思路、谈意见建议、谈举措办法，在用心思考分享和思维火花碰撞中，不断探索助力企业高质量发展的好思路好点子。

公司党委书记、执行董事张强充分肯定了本次专题调研座谈的高效组织和显著成效，公司青年骨干不仅工作表现突出，而且有想法有思路，能够理性看待公司发展中存在的问题，始终以“主人翁”的姿态谈想法谈建议。大家的发言有理论思考，有问题分析，有回顾总结，有意见建议，有措施方法，达到了本次座谈会的预期效果，这些来自一线的声音，对促进企业改革深化提升，助推公司创新发展高质量发展有着积极的促进作用。

针对下一步工作，张强同志强调：一是公司领导班子和相关职能管理部门要充分吸收和研究专题调研座谈会中提出的宝贵意见建议，并在统筹安排下进一步分板块分条线分专业开展专项研究部署，针对一些涉及企业发展的长远性问题有计划分阶段地组织稳步推进实施。二是青年员工要继续发扬企业主人翁精神，面对制约公司发展的问题困难和风险挑战，主动思考和作为，大胆探索和创新，协同企业管理者一起解决问题、推动发展；公司要同步完善常态化长效化的员工调研交流机制，打造并运用好高效交流平台，持续倾听员工心声、聚力共促发展。三是青年员工要始终保持工作的激情，以年轻人蓬勃向上的朝气、奋斗进取的锐气和迎难而上的勇气，继续发挥示范引领作用，带动身边的广大青年员工不断学习成长、努力干事创业，为推动部门和企业发展贡献青年力量、彰显青春风采、展现青春作为。